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      人才是公司宝贵的财富和资源,以人为本 ,加强对人力资源的开发和储备。

        一是做到事业留人,为人才提供良好的平台和发展空间;

        二是做到文化留人,创造良好的文化氛围,不断强化企业内部的凝聚力;

        三是做到发展留人 ,提供多种的培训和学习的机会,提高员工自身素质和能力的机会;

        四是做到待遇留人,给予人才高的薪酬待遇,特别是技术和管理人才 。

        这四个方面将是公司的人力资源管理工作的方向,确保每一位有热情,有能力 ,有责任感的天融人都能在建设天融大厦的事业中充分展现自我 ,实现自己的抱负。


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